Q. 앞으로의 방향 조언 부탁드립니다(학점, 편입 등)

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 편입 후 취업 시 기업이 보는 학점은 전적대+편입대 합산 기준보다 ‘최종 학위 대학 성적’에 더 비중을 두는 경우가 많습니다. 다만 서류 엑셀컷에서 ‘총 평점 3.5 이상’으로 자동 필터링한다면, 편입 전 낮은 학점이 합산되거나 학사 기록에 포함될 수 있어 일부 기업에서는 불이익이 있을 수 있습니다. 전공 전환(전자→컴공·SW)은 편입 후 관련 성적과 프로젝트, 개발 경험으로 충분히 커버 가능합니다. 휴학 공백은 일반휴학으로 기록되어 있어, 기업이 단순 공백으로 볼 수도 있지만, 군면제 사유와 입원 기록으로 설명 가능하므로 면접이나 자기소개서에서 소명하면 대부분 이해받습니다. 핵심은 편입 후 성적+포트폴리오+개발 경험으로 학점 불리함을 상쇄하는 전략입니다.

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• 크

  크앙므앙LG이노텍

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  1. 전적대 있을 경우 학점 봅니다. 학점이 왜 낮았고 편입 결심 이유(전과 등 ? 안하고 편입을 해서 학교를 바꿀건지/과를 바꿀건지 등) 편입 성공할 수 있었던 이유 스토리 풀기 나름이며, 편입하고 나서 학점 좋으면 좋습니다. 전적대에서 왜 낮았냐 를 스토리짜서 답변하여 쳐내면 됩니다. 2. 학생 때는 공백기로 안칩니다. 몸이 안좋았다 등 굳이 이야기 다 넣을 필요도 없고 / 묻지 않으면 먼저 이야기 할 필요도 없습니다,만 질문에 대비 답변 준비는 필요하겠지요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  편입전 학교에서의 학점도 고려대상은 맞지만 최종학력에서의 학점이 가장 중요하기 때문에 이를 관리만 잘하신다면 산관이 없습니다. 2년이라는 기간은 다소 길기 때문에 이에 대해서는 공백기로 보고 질문이 들어올 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 편입 후 취업 시 기업이 보는 학점은 전적대+편입대 합산 기준보다 ‘최종 학위 대학 성적’에 더 비중을 두는 경우가 많습니다. 다만 서류 엑셀컷에서 ‘총 평점 3.5 이상’으로 자동 필터링한다면, 편입 전 낮은 학점이 합산되거나 학사 기록에 포함될 수 있어 일부 기업에서는 불이익이 있을 수 있습니다. 전공 전환(전자→컴공·SW)은 편입 후 관련 성적과 프로젝트, 개발 경험으로 충분히 커버 가능합니다. 휴학 공백은 일반휴학으로 기록되어 있어, 기업이 단순 공백으로 볼 수도 있지만, 군면제 사유와 입원 기록으로 설명 가능하므로 면접이나 자기소개서에서 소명하면 대부분 이해받습니다. 핵심은 편입 후 성적+포트폴리오+개발 경험으로 학점 불리함을 상쇄하는 전략입니다.

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  취업다왔다(범멘토)포스코

  코과장 ∙ 채택률 73%

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  1. 편입전 성적을 어느정도를 보는지는 회사 인사에 따라 다르기 때문에 정확히 확인하기가 어려우나, 편입 이후에 성적 향상 및 개발 관련 전공에 좋은 모습을 보여준다면 충분히 커버가 가능하다고 생각합니다. 하지만 편입이전에 낮은 성적은 면접 단계에서 질문이 필수적으로 있을 것으로 보입니다. 잘 이야기하셔야 해당 부분에 대한 감점을 최소화할 수 있을 것 같습니다. 2. 공백기로 판단합니다. 마찬가지로 서류 이후에 면접단계에서 해당 부분을 소명할 수 있도록 준비하시는 것이 좋을 듯 합니다. 필수적으로 해당 부분은 질문이 나온다고 보면 될 것 같습니다.

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• 초

  초음파식가습기삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요~ 1. 전 학교에서의 학점은 크게 중요하지 않습니다. 바뀐 학교와 학과의 점수가 괜찮고, 직무 적합성도 있다면 충분히 이해 가능합니다. 특히 우상향 하여 전공 성적(3~4학년) 이 좋으면 더 좋습니다. 2. 질병을 오픈하는게 소명하는 방법이 될 수는 있겠네요. 다만 입사하는데 있어서 추후에라도 문제가 될 쪽이면 오픈을 굳이 오픈을 안하는게 좋아보이긴 합니다. (어짜피 건강검진에서 근무 불가능한 정도이면 입사가 취소될수도 있어요)

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